日前，省编办和省高院联合下发了《宁远县人民法院内设机构改革方案》，县法院内设机构有原有的15个调整为10个，机构和人事都要进行较大幅度的调整。派驻法院纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，以此为契机，把握关键环节，加强了对法院干部任用的监督管理，确保法院干部任用规范化、制度化。

一是及时提出干部任用纪检监察意见。在法院党组酝酿内设机构人选时，派驻纪检监察组就向院党组提出了人事调整纪检监察意见，要求对平时群众反映强烈、矛盾意见集中的3名中层副职和1名其他工作人员调整现有岗位，院党组的对此高度重视，及时作出了相应决定。

二是对拟任人选认真审查。派驻纪检监察组对院政治部提出的人事调整方案中，涉及的拟任人选30余人进行了认真审核，特别是对拟提拔重用的10余人进行了重点审核，防止不适合的人选调整到重要岗位，坚决杜绝干部带病提拔重用。

三是认真开展任前廉政谈话。在机构人员调整方案宣布后，派驻纪检监察组长许良锋及时召集新提拔为中层副职的10名人员开展了任前廉政谈话，谆谆告诫他们在今后的工作和生活当中，一定要严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律以及法院规章制度，注重自身形象，做一名清正廉洁的司法干部。

派驻纪检监察组还向院党组提出组织处理意见1条，对1名涉嫌违纪违规的员额法官给予停职处理，还对19名新录用和招聘人员进行了严格考察和廉政谈话。